Datenerfassung
Ziele des Projektes
Ziel des Projektes ist die Entwicklung eines Konzeptes zur Optimierung der Abläufe und Prozesse der Pflegedokumentation im ambulanten Bereich der Seniorenwirtschaft. Mit der Verringerung des Zeitaufwandes für administrative und organisatorische Aufgabe ist ein Zeitgewinn für die eigentliche Pflege und Betreuung der Kunden verbunden. Hierdurch kann eine Reduzierung der physischen und psychischen Belastung der Pflegekräfte erreicht werden.
Den zentralen Lösungsansatz soll im Projekt ein Modell zur mobilen, EDV-gestützten Datenerfassung in der Pflege bilden, welches das handschriftliche Erfassen der Pflegedokumentation mit am Markt verfügbaren technischen Systemen verknüpft. Darüber hinaus spielt die einrichtungsübergreifende Erarbeitung von Formulierungshilfen und verbindlicher Arbeitsabläufe für die Pflegedokumentation eine wichtige Rolle.
Unabdingbar für den Erfolg neuer Formen der Datenerfassung und Datenübertragung in vorhandene Pflegedokumentationssysteme sind die Akzeptanz der technischen Unterstützungsstruktur sowie die Praxistauglichkeit der veränderten Arbeitsabläufe. Nur wenn die Pflegekräfte die Veränderungen im Arbeitsprozess als Entlastung empfinden, kann das Modell zum Erfolg führen.
Im Rahmen des Projektes soll bewusst auf komplexe und technisch anspruchsvolle Eingabegeräte wie sie häufig für eine EDV-gestützte Datenerfassung in der Pflege vorgeschlagen werden, verzichtet werden. In der Vergangenheit ist nachweislich eine Vielzahl von Modellversuchen mit mobilen Datenerfassungsgeräten für Pflegekräfte daran gescheitert, dass zum einen die Anschaffungskosten für die Geräte aus Sicht der Altenpflegeanbieter zu hoch waren und zum anderen die Pflegekräfte mit der Bedienung der Geräte überfordert waren. Vielmehr soll auf preiswerte und technisch nur mit wenigen Funktionen ausgestattet Datenerfassungstabletts zurückgegriffen werden.
Die Projektziele im Überblick
- Entwicklung eines Konzeptes zur Optimierung der Abläufe und Prozesse der Pflegedokumentation im ambulanten Bereich der Seniorenwirtschaft zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen
- Unterstützung einer notwendigen Branchenmodernisierung durch die schrittweise Heranführung der Beschäftigten an die Nutzung von EDV-Systemen
- Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit von Pflegekräften (mit einem hohen Anteil weiblicher Beschäftigter und einer Vielzahl von Teilzeitkräften) durch die Vermittlung zusätzlicher Kompetenzen
- Reduzierung der physischen und psychischen Belastung der Pflegekräfte
- Verringerung des Zeitaufwandes für administrative und organisatorische Aufgabe und somit Zeitge-winn für die eigentliche Pflege und Betreuung der Kunden bzw. Bewohner (Steigerung der Versorgungsqualität / Kundenorientierung)
